un nouvel espace enfin les DOM TOM se mobilisent !

Tout est dit dans le titre

Ouaip ! bienvenue à vous les collègues Que se passe-t-il chez vous ? Vous pouvez faire un topo rapide sur l'état de la mobilisation, de l'information, à la Réunion ? Avant l'AG ?

En réponse à ton message, je dirai qu'il n'y a pas vraiment de mobilisation, ou qu'elle est plutot timide. Ce n'est que depuis quelques semaines que la mobilisation s'organise. Cela peut s'expliquer par le fait que peu d'étudiants se sentent concerner, étant donné que la gratification ne toucherait que les étudiants percevant la bourse régionale ou ceux qui ne perçoivent aucune rémunération. Les autres étudiants (une grande majorité) sont rémunérés par d'autres organismes tel ASSEDIC ou CNASEA et ne seraient pas concerné par le décret.
Cependant, dû au refus des établissements de prendre des stagiaires, les étudiants ont commencé de se mobiliser. Aucune action n'a été entreprise réellement. De plus, ici à la Réunion peu de gens sont au courant de la situation liée au décret. L'idéal serait de sensibiliser l'opinion public sur la situation le 13 mai.

Salut,
on a pris du temps... mais on y est.
Le 13 mai, on commence par un débrayage le matin qui sera suivi d'un mouvement de grève.
Le plus dur reste à faire: mobiliser assez d'étudiants. On était pas des masses en AG.

On accepte la gratification mais sous certaines conditions:

- égalité public/privé
- des précisions sur une aide éventuelle aux associations pour le versement de la gratification
- une harmonisation du versement de la gratification selon le mode de rémunération des étudiants (cnasea/assedics/bourses)

Mais La Réunion est là.

Voilà, le mouvement a été suivi ici et reconduit le jeudi 15 mai.
On a été entendu par la mairie et la sous-préfecture de Saint-Benoit, la ville où est située l'IRTS de La Réunion.

Jeudi, ce sera, avec les étudiants de l'éducation nationale devant la préfecture du chef lieu: Saint-Denis.

Voici nos revendications:


Gratification des stagiaires : chronique d’une mort annoncée !

Rappelons d’abord de quoi il s’agit :

Un décret du 31 janvier 2008 est venu préciser la loi pour l’égalité des chances de mars 2006. A partir du 2 février 2008, les stagiaires auront droit à une gratification d’environ 398 euros pour les stages de plus de trois mois consécutifs.

Au premier regard, on peut se dire que cette mesure est juste : les stagiaires travaillent, et eux qui sont souvent exploités par les entreprises, méritent cette gratification.

Cependant, lorsqu’on y regarde de plus près, on s’aperçoit que l’application de ce décret soulève de nombreux problèmes.

Des inégalités de traitement :

- Du point de vue des organismes payeurs : seules les entreprises privées, les associations dans le social, doivent supporter le financement de ces gratifications ; le public (état et collectivités territoriales) en est dispensé.

- Du point de vue des formations : seules les formations de niveau III, les assistants sociaux, les éducateurs spécialisés, les éducateurs jeunes enfants et les éducateurs techniques spécialisés, sont concernés. Qu’en est-il des formations de nivaux IV et V comme par exemple les moniteurs éducateurs ?

- Du point de vue des étudiants eux-mêmes : selon le mode de financement de leurs formations, Assedic, bourse, Région (cnasea), cif, certains y ont droits et d’autres pas.

Les conséquences de telles disparités de traitement sont :

- Que les étudiants, souvent dans une grande précarité, motivent le choix de leur stage par l’appât du gain plus que par un véritable choix de formation.

- Que les associations, par manque de moyens dans une logique de restriction budgétaire, cessent de prendre des stagiaires pour des stages longs. C’est déjà ce qu’elles font. Elles n’arrivent déjà pas à remplacer l’absence de leurs titulaires, alors imaginez le sort qu’elles réservent aux stagiaires.

- Que seules les entreprises pérennes puissent s’offrir des stagiaires, les PME étant encore pénalisées.

- Que les entreprises qui prennent malgré tout des stagiaires le fassent dans l’idée d’un « retour sur investissement » et que ceux-ci, face à ce qui ressemblerait à un pré-recrutement, ne se retrouvent plus que dans une relation employeur/salarié.

- Que les entreprises ne choisissent les stagiaires que selon leur mode de financement. Elles préfèreront les régimes qui ne nécessitent pas de gratification. Les stagiaires ne seront plus sélectionnés seulement sur leurs compétences et motivations.

A terme, ce sont nos centres de formations qui sont menacés, car les stages étant obligatoires pour l’obtention du diplôme : plus de terrains de stage, plus de diplômés, plus de professionnels.

Au final c’est le principe même d’alternance qui est remis en cause par cette loi, alors qu’il s’affirme comme étant d’une grande efficacité dans l’acquisition des compétences professionnelles.

Ce que le gouvernement appelle une loi pour l’égalité des chances n’est rien de plus qu’une loi fondée sur des principes discriminatoires.

C’est pourquoi nous appelons tous les étudiants en formation initiale à s’unir et à manifester avec nous pour défendre nos formations de qualité, et demandons au gouvernement de revoir sa copie pour une véritable égalité des chances.