Revendications

Il nous a semblé intéressant de faire apparître les revendications qui ont été retenues lors de la journée inter école et que l'IRTS de Franche Comté a fait siennes.

1.Être un interlocuteur de la mise en œuvre des dispositifs légaux. Dans cette perspective, nous voulons un travail de concertation entre les pouvoirs publics, les instituts de formation, les sites qualifiants et les étudiants.


2.La généralisation de l'application du décret à toutes les filières du travail social, ce dans les secteurs du privé comme dans le public, sans distinction de statut, ni de durée minimale (à ce titre, nous récusons l'idée que cette gratification ne s'applique qu'au stage de plus de trois mois).


3.La reconnaissance de nos diplômes à leur juste valeur : chacune de nos années
de formation doit être validée en tant que telle, par exemple le D.E.E.S réalisé en trois ans doit valoir bac +3.


4.Confier a un organisme tiers (ni la structure de stage, ni l'institut de formation) le versement des gratifications pour préserver le statut de l'étudiant stagiaire et éviter toutes formes de pressions.


5. Création d’une charte du stagiaire (à voir avec la réforme de la Convention 66)


6. Allocation d’autonomie étudiante qui permettrait d’unifier les aides et de supprimer les inégalités en fonctions des différents statuts des étudiants.


Ces propositions ne pourront se réaliser que dans le cadre d'une mobilisation de
l'ensemble des acteurs du travail social.


Nous en appelons à une mobilisation générale et nationale afin d'obtenir, ensemble,
une application satisfaisante et cohérente de ce décret.

Il y a quelques mois, nous apprenions : "Ensemble, tout est possible", prouvons-le.

La position, pour l'instant de l'IRTS Aquitaine à Talence, est de ne pas trop "s'éparpiller" en revendication même si chacune est complètement justifiée... Pour l'instant nous nous mobilisons en deux temps: gratification et poursuite de la réflexion sur nos autres revendications, réflexions et propositions notamment en ce qui concerne les coordinations nationales voir régionales. Jeudi, nous ferons donc une AG le matin sur la coordination et sur nos revendications et l'après midi une manifestation concernant la gratification.

Quelques mots de critiques (en gardant à l'idée que je cherche à être constructif et que je suis de tout coeur avec vous)

1 Vous devez hiérarchiser vos revendications. Lesquelles sont les plus importantes? Le diplôme niveau bac +3 est une vieille revendication mais faut il la mettre sur le même plan que les gratifications?

2 Il vous faut être plus précis. Lorsque vous écrivez "Confier a un organisme tiers (ni la structure de stage, ni l'institut de formation) le versement des gratifications" à qui pensez vous? Aux DRASS ou aux DDASS comme le propose malicieusement JJ Trégoat ou à un autre organisme? Si vous n'êtes pas plus clairs, on va vous pondre n'importe quoi!

3 Certaines de vos propositions(la 5) figurent presqu'en l'état dans la loi (elles sont donc acquises) d'autres sont hors la loi selon la DGAS. Comment allez vous argumenter vos propositions?

je ne suis pas au courant pour la charte d'accueil du stagiaire, tu peux en dire plus ?

Suis d'accord avec Jean-Marie, je crois qu'il faut vachement plus synthétiser et revendiquer fermement des points choisis et précis.

genre :

gratification pour tous

charte d'accueil

insitution tiers

???

solidairement

Avis perso: je pense que le sujet n'est pas "nos stages" ou "nos formations", il est particulièrement précis "inapplicabilité du décret 2008-96 du 31/01/2008 concernant la gratification des stagiaires pour les stages de plus de 3 mois et inégalités engendrées par ce décret".

Je répète donc nos 4 revendications, que je hiérarchise cette fois-ci (mais cette hiérarchisation n'engage pas pour l'heure les TSF de l'IRTS Aquitaine):

1- Financement par l'Etat
2- Gratification partout (public/privé)
3- Gratification pour tous (tous niveaux de formation confondus)
4- Gestion par un organisme tiers de cette gratification

La question du financement me paraît particulièrement inévitable. Pourquoi mettre la gratification public/privé en 2: car cela éviterait une discrimination entre ceux qui sont d'ors et déjà concernés par ce décret. En 3 la gratification pour tous, qui me parait essentielle pour ce qu'elle représente "Un stagiaire, suivant, son niveau effectue un travail mérite ou non une indemnisation pour le même temps de travail, et même au sein de la même structure"...

En 4 la gestion par un organisme tiers, car personnellement, la charte ne pourra pas, au niveau local, éviter toutes les dérives. La charte est symbolique, la gestion des gratifications par un organisme tiers est pratique et évite un rapport employeur/employé (ou évite d'augmenter ce dysfonctionnement).

et la garantie du statut de stagiaire via la charte d'accueil, tout le monde s'en fout?

solidairement