Forum des travailleurs sociaux en formation
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.
-34%
Le deal à ne pas rater :
-34% LG OLED55B3 – TV OLED 4K 55″ 2023 – 100Hz HDR 10+, ...
919 € 1399 €
Voir le deal

convention 66 mise à mal !!!

+7
Alexandre de WAURE
Guigui barbu
soso
Kevin Boucard
Petru.
Camilo
émilie lemay
11 participants

Page 1 sur 2 1, 2  Suivant

Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty convention 66 mise à mal !!!

Message  émilie lemay Mar 29 Jan - 12:50

- découvrez la démo ! La convention collective
66 aura cessé d'être ce qu'elle est depuis ...1966, dès le mois d'Avril de cette
année . Autant dire demain...Le syndicat patronal, sans rencontrer aucune
résistance, va la "toiletter"...On imagine ce que ça veut dire : perte des
acquis, comme d'hab'
Mon homme , qui est au syndicat patronal en tant
qu'employeur bénévole dans une asso, est atterré de voir le peu de réactions des
salariés devant ce qui se prépare...car il est allé, il y a quelques jours, à
une réu du SNASEA à Paris, rien que pour voir un peu ce qui s'y trame ,et il a
VU...que "c'est cuit" ! Et pas un travailleur social pour remuer un doigt !
Affligeant !
Mais le savez-vous seulement ???
Cordialement

Martine

je viens de recevoir ce mail, mais c'est pas possible, on n'entend parler de rien, pourtant c'est pas faute d'aller chercher les infos et en plus rien ne se passe, faut se bouger les amis sur le coup, quelqu'un est au courant de ce qui se trame au moins ?!!!

solidairement et activement !!!


émilie lemay

Messages : 349
Date d'inscription : 24/10/2007
Localisation : bergerac (24) aquitaine

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  Loren Dim 10 Fév - 21:07

Salut à tous,

j'essaie de trouver des infos sur cette rénovation, rien sur le net déjà... ou j'ai pas bien cherché.
Les échos que j'en ai eu: changement du barème des salaires, salaire au mérite, suppression des CT, ouverture aux accords d'entreprise... bref ça sent pas bon et c'est clair qu'il faudrait se bouger!
si certains ont plus d'infos ou des écrits relatant tout ça, je suis preneuse, comme beaucoup d'entre nous je pense mais qui n'en parlent pas!

Loren
Invité


Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  Camilo Dim 10 Fév - 21:39

Voilà déjà un décret qui, je crois fait partie des modif de la convention de 66 :
décret n° 2007-16

Trouvé, avec d'autres articles sur la convention de 66 sur :
http://www.cftc-santesociaux.fr/pnl/cc_66.htm

Camilo

Messages : 433
Date d'inscription : 18/10/2007
Age : 38
Localisation : Bordeaux/Talence/Martillac

http://camilosarea.blogspot.com

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  Loren Sam 16 Fév - 2:30

Salut à tous!
Cette fois j'ai des infos plus précises:
- modification du parcours d'ancienneté: ça veut dire augmentation du salaire en début de carrière (on passerait à environ 1500 net), mais diminution de l'évolution du salaire jusqu'en fin de carrière (environ 1900), donc si ça passe préparez-vous à faire un boulot difficile pour encore moins que ce qu'on avait....
- suppression de la 4e semaine de congés trimestriels pour les secteurs qui en ont encore, tels que la prévention spécialisée.
- évaluation de nos compétences, par l'introduction d'un salaire au mérite: on touche un salaire fixe, et des petites sommes en + si on est considérés par notre direction comme étant de bons travailleurs... évaluation basée sur les absences au travail, les résultats...
- toute modification de la convention peut avoir des conséquences sur les accords d'entreprise; pour info, accord d'entreprise= accord passé entre la direction et les salariés sur des modalités telles que les jours de congés récupérés après des camps, le temps de travail (35 ou 39h, et moments de récupération en fonction), jours accordés aux délégués syndicaux pour les réunions syndacales, etc... donc tout ça saute si dans la convention collective sont décrétés des éléments sur ces différents accords...
Toujours pas de trace écrite de tout ça, même si ces infos sont de source fiable, mais je continue à me renseigner pour dégoter un appui de tout ça.
En tout cas, préparez-vous à bouger! ceux qui en parlent jusqu'à présent parlent bien de mobilisation contre tout ça! le problème étant qu'il n'y a pas de traces parce que ça se fait dans le secret jusqu'à présent, mais au mois de mars ça risque de passer, donc faidra se mobiliser avec les syndicats notamment. Parlez-en autour de vous!
Je vous tiens au courant si ça bouge de mon côté.

Loren
Invité


Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  Petru. Sam 16 Fév - 4:09

Je trouve rien sur ça, a part sur la lutte qu'il y avait eu en 2006...t'as trouvé les infos ou Loren???

Petru.

Messages : 44
Date d'inscription : 10/01/2008

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  Loren Sam 16 Fév - 12:28

Par mon lieu de stage, je me renseigne vite pour voir si je peux trouver une base écrite de tout ça, dès que j'ai du neuf je poste ici.
Parles-en autour de toi aussi pour voir si y en a au courant et comment ils le sont.

A+

Loren
Invité


Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  Loren Lun 18 Fév - 1:48

Bien j'ai des nouvelles qui nous laissent un peu de temps pour penser à tout ça. les négociations patronat/syndicat sont pour le mois de mars, on devrait en entendre un minimum parler ou en trouver des traces, les syndicats devant donner leur accord pour cette réforme.

Loren
Invité


Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  Kevin Boucard Ven 21 Mar - 17:11

as t on des news sur l'affaire???

Kevin Boucard

Messages : 63
Date d'inscription : 25/02/2008
Age : 43
Localisation : Bordeaux/Bergerac

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  émilie lemay Ven 21 Mar - 17:15

il y a des infos à prendre sur le site de sud santé sociaux

cela peut faire partie d'une des actions à engager sur le thème : "avenir de nos métiers ?"

solidairement

émilie lemay

Messages : 349
Date d'inscription : 24/10/2007
Localisation : bergerac (24) aquitaine

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty convention 66

Message  poilodan Dim 23 Mar - 16:29

Si j'ai bien compris les syndicats ne sont pas d'accord : La CGT serait plutôt d'accord pour re négocier la convention de 66 en partant du principe que le secteur social a considérablement évolué alors que SUD pense que cela n'est pas nécessaire et qu'il faut résister pour préserver les acquis...

Cela reléve de la rumeure, mais je pense que ce n'est pas de bon augure que sur ce sujet, les syndicalistes ne soient pas trés clairs...

convention 66 mise à mal !!! Icon_sad

poilodan
Invité


Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  soso Mar 25 Mar - 20:50

Je vais essayé de me renseigner sur ce sujet par le biais des syndicats des formateurs et viendrai donner des infos dès que j'en aurai.
soso
soso

Messages : 38
Date d'inscription : 14/03/2008
Localisation : Clermont-Ferrand

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  soso Mer 26 Mar - 20:04

Des infos peuvent être trouvées à ce sujet sur "Actualité et perspectives" n°122 de Février 2008. Bonne lecture!!
Dès que j'en sais plus je vous en informe
soso
soso

Messages : 38
Date d'inscription : 14/03/2008
Localisation : Clermont-Ferrand

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  Guigui barbu Jeu 27 Mar - 15:36

Les infos que je possède sont pas très optimiste tant à l'avenir de cette convention. Il faut savoir tout d'abords que la refonte de cette convention se prépare depuis bien longtemps, que la convention 51 (celle qui concerne tout le secteur sanitaire) a déja été refondu il y a peu. Les conséquences ne se sont pas faites attendre avec la perte des congés trimestriles par exemple.
Concrétement, cette refonte envisage:
une "flexibilité des travailleurs sociaux", c'est a dire une polyvalence des personnels, entrainantune déqualification des métiers (nos diplomes perdant de leurs valeurs!) Pourquoi passé un diplome d'état si c'est la tache qui est reconnu!

une recompense salariale dans un fonctionnement du secteur par la "méritocratie", plus t un bon ts plus t'es payé!

Le charcutage de nos grilles de salaires avec certainement une baisse du point.

Disparition de nos congés trimestriels, la flexibilité étant le mot d'ordre.

Finalement, la refonte de cette convention veut faire du secteur social et médico-social un service à la personne lucratif ayant le meilleur rendement possible, tout cela au détriment de l'usager qui passe bien évidemment après les gains de productivité!

Les syndicats sont déja mobilisés, la CFDT a pratiquement déja signé l'accord de la refonte de la CCN66, la CGT est en train d'y réfléchir sérieusement et FO pour l'instant s'y oppose farouchement.

Nous qui somme tsf, il est important de prendre conscience du virage que prend le secteur social et médico-social et de mobilisé les consciences sur la refonte possible de la CCN66, parlez en autour de vous, sur vos lieux de travails, renseignez vous auprès de vos syndicats... et mobilisons nous pour ne pas laissez passer une convention n'ayant aucun rapport avec notre métier!

Activemment.

Guigui barbu

Messages : 20
Date d'inscription : 16/03/2008

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  Alexandre de WAURE Jeu 27 Mar - 16:40

Bonjour.
N'étant pas employé dans le cadre de cette convention, j'avoue ne pas avoir un avis particulièrement éclairé sur la question, bien que les tenants et aboutissants me paraissent assez nets...

S'il en est parmi vous qui sont prêts à écrire à ce sujet, et à argumenter en termes professionnels, n'hésiter pas à envoyer vos articles à Objectif -> O.N.E.S., qui, encore une fois, se propose de représenter les enjeux issus du champ professionnel de l'éducation spécialisée...

Bonne journée et de fructueux échanges à vous, pour demain...

Alexandre de WAURE

Messages : 56
Date d'inscription : 17/11/2007
Localisation : Marseille

http://www.ones-fr.org/spip.php?rubrique12

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  soso Jeu 27 Mar - 21:44

A propos de la convention 66, un rassemblement est prévu, le mercredi 2
avril au centre Jean Richepin à clermont-ferrand à 19h, pour la
réaction du Collectif contre la casse de la Convention Collective du 15
mars 1966.
Nous mettrons certainement de l'info à ce sujet sur notre blog:
http://collectif-etudiants-itsra.over-blog.fr/
soso
soso

Messages : 38
Date d'inscription : 14/03/2008
Localisation : Clermont-Ferrand

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  émilie lemay Lun 31 Mar - 11:11

la défense de cette convention 66 ne pourrait-elle pas faire partie des revendications du 3 avril ?

solidairement

émilie lemay

Messages : 349
Date d'inscription : 24/10/2007
Localisation : bergerac (24) aquitaine

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  soso Lun 31 Mar - 13:43

Pour en avoir discuter avec des formateurs, ils nous ont conseillé de traiter les deux en parallèle et non ensemble!!
soso
soso

Messages : 38
Date d'inscription : 14/03/2008
Localisation : Clermont-Ferrand

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  émilie lemay Lun 31 Mar - 14:52

pourquoi ?

émilie lemay

Messages : 349
Date d'inscription : 24/10/2007
Localisation : bergerac (24) aquitaine

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  soso Lun 31 Mar - 15:56

Parce qu'ils pensent qu'il ne faut pas qu'on s'éparpille et qu'on mélange tout. mercredi soir je vais au rassemblement concernant une réflexion sur ce sujet, j'en saurai peut être plus. Si tu veux des infos, envoie moi un mail émilie.
soso
soso

Messages : 38
Date d'inscription : 14/03/2008
Localisation : Clermont-Ferrand

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  Guigui barbu Mar 8 Avr - 9:38

je me permet de vous dire que je ne suis absolument pas d'accord avec vous, c'est à mon avis en élargissant nos revendications, en rameutant un maximum de monde comme les professionnels par rapport au convention 66 que nous pourrons prétendre à être entendu, que nous pourrons retranscrire nos peur de la mort du travail social, et je pense que se sera le seul et unique moyen de se faire entendre de nos chere dirigeants...
Plus on sera, plus on nous écoutera...

Guigui barbu

Messages : 20
Date d'inscription : 16/03/2008

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  émilie lemay Mar 8 Avr - 12:49

Des rencontres bilatérales syndicats d’employeurs et syndicats de salariés qui siégent en commission paritaire nationale ont eues lieu le 27 mars.
L’objectif des patrons était de présenter leur projet dans un contexte économique et social de plus en plus tendu. La Fédération Sud Santé Sociaux en était bien évidemment exclue...
Malgré les difficultés que rencontrent entre elles les organisations syndicales patronales, avec d’une part le Snasea, le Sop et de l’autre la Fegapei, tous s’accordent sur un point, il faut démanteler la CC 66. L’enjeu pour eux est de répondre aux nouvelles évolutions du secteur :poursuite de la mise en oeuvre de la loi 2002-2, renforcement du poids des conseils généraux, budgets de plus en plus contraints, mise en concurrence des établissements, introduction des logiques de services,etc…
Dans le secteur sanitaire et social la seule variable d’ajustement possible dans un contexte économique et social aussi détérioré est la masse salariale. Pour le gouvernement et les employeurs une seule solution, faire des économies sur le dos des seuls salariés et préparer notre secteur à la logique du marché, au service à la personne pour un coût par typologie/pathologie le plus bas possible.
De contres réformes en contres réformes Les contres réformes de l’hôpital, les plans hôpital 2007 et 2012, qui favorisent la mise en concurrence des établissements publics et privés et introduisent le financement à la pathologie (T2A) sont le modèle à suivre. La privatisation de l'hôpital public est annoncée !
Il n'y a qu'à voir le nouvel attrait du marché de l’hospitalisation pour la finance internationale.Cela s’accompagne d’un processus de concentration d’établissements gérés par des grands groupes financiers côtés en bourse.. Tel sera notre avenir nous disent les employeurs associatifs qui n’offrent que très peu de résistance à la marchandisation de l’ensemble du secteur sanitaire et social voir même l’anticipent en acceptant les restrictions budgétaires et en démantelant les protections collectives des salariés du secteur. Le secteur associatif se prépare
à la concurrence avec les grands groupes privés. Transparence Quelle refonte de la CC 66 ? Le 27 mars les patrons n’ont pas donné de
documents concernant leur proposition . Oralement ils précisent que l’on va vers la même physionomie que la CC 51, un modèle ! Une augmentation des salaires en début de carrière pour les rendre attractifs mais une remise en cause du déroulement de carrière.
L'introduction du salaire au mérite... La Fédération Sud Santé Sociaux avait demandé à être reçue, aucune réponse à ce jour et après ils s’étonneront de notre présence devant les paritaires pour nous faire entendre! Il y a une nouvelle réunion de commission paritaire le 22 avril où les employeurs vont remettre des documents écrits. Il est donc urgent pour les salariés de préparer tous ensemble la riposte à l’offensive patronale. Mais avant cela les salariés doivent pouvoir débattre dans les établissements des propositions et des projets patronaux.
Une exigence de transparence
Les organisations syndicales qui siègent en commission paritaire nationale ont une responsabilité majeure. La transparence doit être de mise, l’information doit circuler partout, les contres propositions des organisations syndicales de salariés doivent être discutées.
Ce ne peut pas être dans les salons feutrés des Commissions paritaires que se décide l’avenir du secteur, celle de la convention collective, de notre contrat collectif de travail.
C’est dans les établissements, dans les collectifs de salariés, dans les Assemblées Générales que les organisations syndicales se doivent de donner tous les éléments susceptibles de permettre aux salariés de se prononcer.
"
Ceci est le dernier tract de Sud... alors... n'y a-t-il pas là aussi Urgence !! si chacun d'entre nous amène ces informations au sein des établissements d'accueil des stagiaires et suscite la discussion... nous serions en mesure via le forum et autres de diffuser les info afin d'être prêts pour le 22 avril

a bon entendeur !! salut !!

et comme toujours, solidairement

émilie lemay

Messages : 349
Date d'inscription : 24/10/2007
Localisation : bergerac (24) aquitaine

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  émilie lemay Mar 8 Avr - 12:54

Texte FEGAPEI :
"La Fegapei a rencontré, comme prévu, le Sop et le Snasea le 2 avril 2008. La date d'une nouvelle rencontre est d'ores et déjà fixée au 15 avril prochain. L'ordre du jour de cette réunion est le suivant  définir les modalités de travail en commun ;  élaborer un accord de méthode à proposer aux organisations syndicales de salariés lors de la prochaine Commission nationale paritaire de négociation prévue le 22 avril 2008. Cet accord prévoira les modalités de la négociation et les moyens spécifiques qui y seront alloués. Lors de cette réunion du 2 avril, les échanges ont porté sur les principes de la rénovation de la CCNT et les objectifs à atteindre dans le cadre des négociations à venir. Nous avons fait valoir nos orientations (cf. pages suivantes) pour l'ensemble de nos adhérents (associations accompagnant les personnes handicapées, associations tutélaires, UDAF...) et nous avons pu constater que le Sop et le, Snasea nous rejoignent sur la nécessité d'une rénovation en profondeur des dispositions conventionnelles et adhèrent pour l'essentiel aux grandes orientations que la Fegapei entend donner à ce chantier sur le point de s'ouvrir.
Il reste à s'accorder sur la méthode de négociation et le calendrier lors de la rencontre du 15 avril.




L'objectif: Vers une nouvelle convention collective pour un accompagnement de qualité
des personnes en situation de handicap
Une rénovation prenant en compte les nouveaux enjeux en termes d'accompagnement des personnes en situation de handicap

La loi du 11 février 2005 consacre pour toute personne en situation de handicap deux droits : le droit à l'accessibilité dans tous les domaines de la vie et un droit à la compensation de ces incapacités.
Cette compensation s'organise à partir des besoins de la personne et autour de son projet de vie.
Tous les professionnels qui accompagnent les personnes en situation de handicap doivent aujourd'hui mobiliser leurs compétences et coordonner leurs actions en cohérence autour de ce projet de vie.
En plus de ces compétences transversales, il importe que les professionnels soient en mesure d'apporter à la personne en situation de handicap en fonction de ses besoins l'accompagnement adapté.
Cet accompagnement adapté implique une bonne connaissance des spécificités de chaque déficience et doit également prendre en compte la problématique du vieillissement.
C'est également vrai pour l'accueil dans certaines structures (ESAT, IME) de personnes confrontées à de nouvelles situations de handicap qui réinterrogent le mode d'intervention des professionnels.
Cette nouvelle dimension de l'accompagnement nécessite pour la rendre opérationnelle, le développement de savoirs faire transdisciplinaires et spécialisés qu'il importe de valoriser au sein de la nouvelle convention collective.
La nécessaire coordination des interventions autour du projet de vie souligne l'importance de prendre en compte cette mission complémentaire qui peut être demandée à un professionnel de manière permanente.

Une rénovation prenant en compte les nouveaux enjeux en termes d'attractivité de notre secteur
Rendre attractif notre secteur
 pour les jeunes diplômés en revalorisant les débuts de carrière ;
 pour les fonctions dirigeantes en dynamisant les éléments de rémunération ;  pour toutes les associations quelle que soit leur implantation géographique en trouvant les leviers compensant certaines contraintes géographiques.
Porter une attention toute particulière aux situations des salariés dont les rémunérations sont les plus basses afin d'éviter une précarisation de certains professionnels.
Intégrer les emplois/métiers absents de la version actuelle de la CCNT 66: les emplois des associations tutélaires, les emplois des UDAF, les emplois des entreprises adaptées lorsque cette entreprise est un établissement d'une association du secteur du handicap, les médecins, les emplois/métiers spécifiques à l'accompagnement de certaines situations de handicap.
Une rénovation permettant la mise en oeuvre d'une véritable politique de ressources humaines
Passer d'une logique d'administration des professionnels (déroulement de carrière d'un professionnel selon une grille évoluant sur un seul critère : l'ancienneté) à une logique de gestion des ressources humaines impliquant des choix à faire, des options à prendre et des marges de manoeuvre au regard de la politique associative menée. Favoriser les parcours professionnels au sein du secteur en proposant des grilles de classification prenant en compte cet objectif. Mettre en place un système de rémunération qui prend en compte les missions réalisées par le professionnel et son investissement au sein du projet associatif. Une convention collective rénovée se dotant des moyens à la hauteur des enjeux Au-delà des mesures de redistribution des masses salariales qui sont à envisager : un poids de l'ancienneté moindre venant financer les débuts de grille, des indemnités de rupture moins importantes, etc. Il importe que les partenaires employeurs se dotent, en partenariat avec la DGAS, d'un outil permettant le chiffrage des mesures négociées. Ce chiffrage s'opérera au fur et à mesure de l'avancée des négociations sans attendre la fin du chantier."

voici un autre texte !! espérons que nous puissions nous saisir de ces info pour nous organiser !!

j'ai fini mon mémoire, je suis dispo donc... pour ceux qui veulent se bouger : rdv en mp !!

bizz solidaires

émilie lemay

Messages : 349
Date d'inscription : 24/10/2007
Localisation : bergerac (24) aquitaine

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty news

Message  émilie lemay Lun 28 Avr - 16:33

salut,

des news sur : http....touche.pas.a.la.66.free.fr/

bizz solidaires

émilie lemay

Messages : 349
Date d'inscription : 24/10/2007
Localisation : bergerac (24) aquitaine

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  jean marie vauchez Lun 28 Avr - 16:47

Emilie a de bonnes idées et je viens de constater qu'elle a retransmis le même texte de la FEGAPEI que celui que j'ai mis en ligne sur psychasoc ce matin!

Ceci dit, je viens d'aller faire un tour sur le site en question et voici un extrait d'un tract :

Les trois fédérations employeurs FEGAPEI, SOP et SNASEA entendent
adopter une démarche de révision de la CC 66. Remise en cause donc des
"Qualifications", allongement des durées de carrières à 30 ans,
introduction du salaire au mérite.. Leur but est de réduire et contenir
la masse salariale c’est la seule variable d’ajustement pour notre
secteur… Augmentations des salaires bloqués, baisse du pouvoir d’achat
de plus de 10% ces dernières années, restrictions budgétaires qui
mettent en péril de nombreux établissements, il y a urgence à se mobiliser et de relancer partout les collectifs syndiqués et non syndiqués pas touche à ma convention

C'est sympathique, dynamique, mais honnêtement cela ne fait pas très sérieux. Par exemple sur les salaires, les syndicats ne trouvent pas gênant que des salariés soient payés presque la moitié de leurs collègues pour le même travail sous prétexte qu'ils sont jeunes! D'autre part, la "masse salariale" représente 80 % du prix de journée des établissements, qu'y a t il de honteux d'avoir une politique, c'est à dire un avis sur son évolution? Je rajoute juste un truc sur le gel des salaires: Pour ce que j'en connais, c'est à dire dans ma boite, les salaires ont été bloqués de nombreuses années suite aux négociations sur les 35 heures. Les syndicats CGT et CFDT ont bien entendu signé ce texte. Il n'y a que l'année dernière je crois que nous avons eu notre premier ajustement à la hausse !!!

Avant de me faire tirer dessus à boulets rouges, je précise tout de suite que j'ai de fortes réserves sur cette réforme, mais surtout parce qu'il n'y a pas de contre pouvoir réel aux organisations patronales. Or ce n'est pas en caricaturant que cela va faire avancer les choses!

jean marie vauchez

Messages : 74
Date d'inscription : 06/03/2008

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  émilie lemay Lun 28 Avr - 16:54

peut-être que les syndicats comme sud social et médico social manquent de personnes pour y réfléchir... vu le peu de mobilisation que cette réforme suscite, il y a de quoi devenir blasés... et en venir à des réflexions peu propices à un réel rapport de force.

comment ça se passe par chez vous ?

émilie lemay

Messages : 349
Date d'inscription : 24/10/2007
Localisation : bergerac (24) aquitaine

Revenir en haut Aller en bas

convention 66 mise à mal !!! Empty Re: convention 66 mise à mal !!!

Message  Contenu sponsorisé


Contenu sponsorisé


Revenir en haut Aller en bas

Page 1 sur 2 1, 2  Suivant

Revenir en haut

- Sujets similaires

 
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Ne ratez plus aucun deal !
Abonnez-vous pour recevoir par notification une sélection des meilleurs deals chaque jour.
IgnorerAutoriser