convention 66

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Message  émilie lemay le Dim 16 Mar - 14:34

Lettre ouverte aux salariés de la CC 66

Le mardi 31 janvier 2006




















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Depuis
le 6 décembre 2005, les négociations paritaires de la CCN 66 sont
bloquées. C’est la seule réponse faite à une revendication massive : le
retrait des propositions de refonte de la convention collective La
responsabilité de cette paralysie fabriquée de toute pièce est bien sûr
renvoyée aux salariés mobilisés et à SUD Santé Sociaux. Sommes nous
puissants et représentatifs à ce point, que nous puissions bloquer un
organisme paritaire national ? En ce début d’année, deux documents
concomitants posent les conditions d’une reprise des travaux à partir
du projet patronal : - Un communiqué de la fédération des syndicats
employeurs, répétant leur plan, pose une condition « (les organisations
salariées)…doivent nous confirmer leur volonté de poursuivre les
discussions sereinement… » Pas une oreille ne doit dépasser ! - Un
courrier de la CFDT au président de l’UNIFED demande aux employeurs des
garanties de sérénité et de sécurité et propose « …la tenue de
commissions mixtes sous l’égide du ministère du travail. » dialogue
social oui, mais organisé sous surveillance. La liberté d’expression
n’est pas le bien le mieux partagé dans le secteur.

Il semble que nous n’ayons pas été
bien compris. Lorsqu’il est question de réformer les conditions de
travail, rémunération et l’organisation des métiers, tous les
intéressés doivent avoir un droit de regard. La convention n’appartient
pas aux signataires, mais à l’ensemble des acteurs du champ de celle
ci. Le dialogue social reste l’affaire de tous, il doit s’organiser en
toute transparence pour garantir l’amélioration des garanties
collectives. SUD Santé Sociaux, pour sa part, continuera à revendiquer
sa présence aux commissions paritaires dans un souci de transparence et
de proposition. Participer à la représentation des salariés c’est aussi
informer et débattre Il ne s’agit pas de bloquer définitivement les
paritaires et de laisser vieillir doucement notre convention. Tout le
monde est d’accord pour qu’elle ne reste pas en l’état et soit
travaillée dans une logique d’amélioration en prenant en compte les
réflexions et revendications générées par la mobilisation des salariés,
syndiqués ou non. Nous n’avons pas été écoutés et n’obtenons aucune
réponse sur le fond. La mobilisation doit continuer pour améliorer la
convention collective sans obéir à la logique des nouvelles
classifications imposant de fait la notion de salaire au mérite.

Sud Santé Sociaux continuera à
participer aux collectifs de salariés, dénoncera toujours l’absence
d’information, de transparence et participera à toutes les actions
menées contre le projet patronal.


j'ai trouvé ça sur le site de sud santé sociaux... des personnes qui semblent vraiment se bouger... voyez par vous même en allant y faire un petit tour... ils seront présents aussi le 28 mars...

solidairement



émilie lemay

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